可持續(xù)發(fā)展就是集眾家之所長(zhǎng),讓企業(yè)蒸蒸日上

2014-02-17 10:38:37 來(lái)源:91加盟網(wǎng) 閱讀：632次友情提示：投資有風(fēng)險(xiǎn) 加盟需謹(jǐn)慎！

我們常聽(tīng)到的一個(gè)詞就是可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)要可持續(xù)發(fā)展,能源要可持續(xù)發(fā)展,當(dāng)然,企業(yè)也要可持續(xù)發(fā)展.那么,企業(yè)要怎樣可以做到可持續(xù)發(fā)展?很多知名的跨國(guó)企業(yè)更是楷模,他們又是怎么做到的呢?小編問(wèn)您揭開(kāi)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的神秘面紗——企業(yè)培訓(xùn).

蒸蒸日上

品牌名稱(chēng)：蒸蒸日上
所屬行業(yè)：餐飲 > 中餐
門(mén)店數(shù)量：100家
投資金額：1~5萬(wàn)

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我們常聽(tīng)到的一個(gè)詞就是可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)要可持續(xù)發(fā)展,能源要可持續(xù)發(fā)展,當(dāng)然,企業(yè)也要可持續(xù)發(fā)展.那么,企業(yè)要怎樣可以做到可持續(xù)發(fā)展?很多知名的跨國(guó)企業(yè)更是楷模,他們又是怎么做到的呢?小編問(wèn)您揭開(kāi)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的神秘面紗——企業(yè)培訓(xùn).

企業(yè)要發(fā)展靠的肯定是企業(yè)的全體員工,而員工的素質(zhì)也從一方面反應(yīng)和決定了企業(yè)今后的命運(yùn).對(duì)于一家想要可以持續(xù)發(fā)展下去的企業(yè),企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的必備條件.

1、專(zhuān)業(yè)的企業(yè)培訓(xùn),可以給企業(yè)培養(yǎng)人才.人才的競(jìng)爭(zhēng)是直接決定企業(yè)大發(fā)展?jié)摿Φ侥睦?人才已經(jīng)成為優(yōu)先生產(chǎn)力.對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō),常常為招不到人才而苦惱,或者有些人才的薪資并不是一個(gè)小企業(yè)可以承受的,還不如自己培養(yǎng)自己的企業(yè)人才.

2、企業(yè)培訓(xùn)可以滿(mǎn)足企業(yè)和員工的需求,提升員工的積極性.因?yàn)閷?duì)于員工來(lái)說(shuō),在企業(yè)里面,了企業(yè)培訓(xùn)(news/detail-7622.html)提高自己的技能,有看到自己在企業(yè)里的發(fā)展空間.在面對(duì)工作的時(shí)候會(huì)更有主人公的責(zé)任心,因?yàn)槊靼走@是為自己在做,而不僅僅是公司.對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),可以很好的解決人才需求的問(wèn)題,員工的忠誠(chéng)度得到很好的提升.

3、一個(gè)注重企業(yè)培訓(xùn)的企業(yè),他一定有自己的企業(yè)文化.好的企業(yè)文化,可以把全體員工緊緊的連接在一起,因?yàn)榫裥叛鰧?duì)于一家要持續(xù)發(fā)展的企業(yè)來(lái)說(shuō)是很重要的.企業(yè)培訓(xùn),可以強(qiáng)化企業(yè)的共同價(jià)值觀.在共同價(jià)值觀的指導(dǎo)下,員工都朝著一個(gè)目標(biāo)前進(jìn),集眾家之所長(zhǎng),讓企業(yè)蒸蒸日上.

但是企業(yè)做企業(yè)培訓(xùn)的同時(shí),也要注意防范一些企業(yè)培訓(xùn)中會(huì)遇到的問(wèn)題.這樣做好雙面準(zhǔn)備,才可以規(guī)避.我們看看企業(yè)培訓(xùn)中需要注意的點(diǎn)有哪些:

1、員工培訓(xùn)之后的學(xué)習(xí)效果未達(dá)到企業(yè)的預(yù)期,或不能滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)其的要求,企業(yè)不但要蒙受經(jīng)濟(jì)上的損失,而且容易打擊員工工作的積極性.那么,企業(yè)就要找適合的機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行員工培訓(xùn),要提高/增加培訓(xùn)后至少能達(dá)到企業(yè)對(duì)其的較低要求.而如何來(lái)找適合的機(jī)構(gòu),企業(yè)也可以在際通寶企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)上尋找適合你的培訓(xùn)機(jī)構(gòu).

2、員工培訓(xùn)之后效果達(dá)到甚至超過(guò)了企業(yè)的預(yù)期,卻主動(dòng)離職.對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)雙重打擊,同時(shí)也會(huì)影響企業(yè)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的觀感.這些都需要企業(yè)考量到,可以簽訂合同,扶持基本權(quán)益,同時(shí)企業(yè)應(yīng)該要有這樣的自信,肯為員工提供好的培訓(xùn),好大發(fā)展前景,是可以留住人才的.

做好企業(yè)培訓(xùn),提升員工的素質(zhì),就是在提升自己公司的軟實(shí)力,企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展到來(lái)一定是條光明大道!