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圣馬可腕表--是集藝術(shù)、典雅、很好、精致為一身的腕表。融合了意大利的較好奢華與爛漫風(fēng)格、情調(diào)。

圣馬可腕表由獨(dú)立制表人Mr.Mariano擔(dān)任首席設(shè)計(jì)師，Mr.Mariano曾在瑞士瓦萊鐘表學(xué)校深造學(xué)習(xí)過，憑借著精湛的鐘表專業(yè)技術(shù)在瑞士某品牌擔(dān)任設(shè)計(jì)師。他的設(shè)計(jì)風(fēng)格新穎、時(shí)尚、浪漫、個(gè)性，將手表的創(chuàng)立理念表達(dá)的充分。

圣馬可腕表具有氣質(zhì)，以平實(shí)的價(jià)格、的品質(zhì)、創(chuàng)立的設(shè)計(jì)，以在全國部分市商場銷售，受到了廣大消費(fèi)者的青睞。

圣馬可腕表--時(shí)尚標(biāo)桿。

圣馬可腕表--尊貴優(yōu)雅。

朗朗一貫秉承科學(xué)、人性的管理體制，秉承品質(zhì)、專業(yè)、交貨迅捷的經(jīng)營理念、客戶為先的服務(wù)理念，低調(diào)務(wù)實(shí)的企業(yè)精神，不斷完善溝通渠道，提升管理的透明度；并吸收了東西方的文化精髓形成它獨(dú)特的企業(yè)文化——即高度合作的團(tuán)隊(duì)精神和以人為本的人文文化。同時(shí)，公司還為員工提供合格的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵(lì)員工自我發(fā)展。朗朗一貫以人才和企業(yè)共同發(fā)展為宗旨，不斷創(chuàng)造愉悅和優(yōu)越的工作環(huán)境來吸引人才(比如開辟多功能廳卡拉ok多動(dòng)、定期培訓(xùn)、周末影院，使用辦公背景音樂，開辟農(nóng)場：休閑娛樂垂釣燒烤)。

郎朗企業(yè)文化是郎朗企業(yè)在長期經(jīng)營活動(dòng)中逐漸形成的，是企業(yè)管理認(rèn)識(shí)理論和方法論的高度概括。所以對朗朗企業(yè)文化發(fā)展的總結(jié)、梳理、提煉、發(fā)揚(yáng)，對郎朗企業(yè)文化個(gè)性形成，文化建設(shè)是非常重要的環(huán)節(jié)，是對現(xiàn)有企業(yè)管理體系的強(qiáng)有力的支撐。

我們文化建設(shè)的目的是總結(jié)成功基因，清晰核心價(jià)值，理順價(jià)值差異，統(tǒng)一管理思想，澄清共同語言和準(zhǔn)則，對內(nèi)的整合大道對外部競爭環(huán)境的適應(yīng)，提高組織運(yùn)作效率，朔造朗朗整理形象，提高朗朗企業(yè)核心競爭能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)健康增長。而業(yè)績的持續(xù)增長時(shí)衡量企業(yè)管理能力和工作價(jià)值的幾乎無法代替的重要的指標(biāo)。因此，文化在管理中的滲透和深植（內(nèi)部整合和外部適應(yīng)）比文化體系本身更重要。