絲巢加盟介紹
專業(yè)營銷團隊 6年燕窩從業(yè)經(jīng)驗 10年代理經(jīng)營領(lǐng)域歷練
我們是一家專業(yè)經(jīng)營燕窩的企業(yè)，品牌名稱為絲巢，自成立三年以來，憑借品質(zhì)上乘的燕窩、具有一律競爭力的價格，賴于不凡、專業(yè)的市場營銷能力，已經(jīng)取得了眾多燕窩商家的，也獲得了廣大消費者的青睞。目前，公司經(jīng)營的產(chǎn)品系列有散裝燕窩、簡裝燕窩、禮盒燕窩、即食濃縮燕窩。
絲巢食品有限公司是一家專業(yè)經(jīng)營燕窩的企業(yè)。所有燕窩原料均源自有燕窩王國之稱的印尼，精選純正上等燕窩，色澤、盞型很好、纖維細密
、干度好，采用傳統(tǒng)工藝挑毛，未經(jīng)任何化學(xué)物質(zhì)漂白，也未添加任何食用膠，產(chǎn)品純正，品質(zhì)精良。深入公司精髓的全員服務(wù)意識，亦獲得了遍布在全國近30
個代理商的認可與贊賞。勇于顛覆的個性，讓我們在的路上充滿著熱情與創(chuàng)立；務(wù)實、責任、苛求細節(jié)的性格，使得我們在專業(yè)領(lǐng)域的表現(xiàn)越來越不凡。我
們誠摯邀請有識之士代理絲巢燕窩品牌，攜手共創(chuàng)雙贏。
加盟店展示(以專柜為例)
燕窩行業(yè)現(xiàn)狀分析
從**個吃燕窩的鄭和開始，燕窩在華人的歷史里已經(jīng)有600年之久了。然而，作為珍稀滋補品，一直以來燕窩都是顯赫的皇親國戚、富豪之御用珍品。對平頭百姓來說，燕窩似乎被蒙上了厚厚的面紗，神秘而高不可攀。直到20世紀90年代，燕窩才做為商品流通于國內(nèi)市場，由于價格貴比黃金，也只有極小部分的有錢人才能消費，普通百姓對燕窩仍然抱著敬而遠之的態(tài)度。
90年代中期，燕窩產(chǎn)業(yè)也曾經(jīng)發(fā)展得如火如荼，雖說名不符其不實。眾多追求**的無德商家，用極少的燕窩原料甚至用其它食品原料假冒的燕窩瓶裝制品，大量充斥于市場。利用“燕窩”的噱頭，欺騙了眾多對燕窩還不甚了解的消費者，熱火的“燕窩”進入尋常百姓家之鬧劇終于在媒體的揭密與曝光后落下了帷幕。
心有余悸的消費者，在媒體的報道中猛然醒悟了。“燕窩產(chǎn)量極少”、“燕窩都是假的”等等負面信息更是在人們的心里植下了根?！把喔C”進入百姓人家，仍然是一場遙不可及的夢。無德商家們黯然退出了燕窩大戰(zhàn)的舞臺，燕窩市場開始沉寂了。直到21世紀初，燕窩原料——原盞燕窩才開始重回市場，整個行業(yè)逐漸復(fù)蘇，卻由于信任危機仍然存在，行業(yè)進展相當緩慢，成了冷門行業(yè)，多少有點顧影自憐。
隨著燕窩產(chǎn)量的逐年增加，導(dǎo)致燕窩價格的逐步下滑，而人們消費能力也在逐步提升，燕窩進入尋常百姓家的步履正在邁進。更重要的是，消費者對燕窩的認識程度不斷加深，燕窩市場也慢慢地熱了起來，和大多數(shù)行業(yè)一樣，燕窩行業(yè)一旦被認為有利可圖，介入的商家必定蜂涌而至，群起效仿。燕窩行業(yè)的復(fù)蘇，使得眾多燕窩品牌猶如雨后春筍般地冒出來，盡管各品牌之間缺乏差異，個性全無，模式相似、風(fēng)格相近、定位雷同、甚至連廣告語也逃脫不了模仿的緊箍咒，仍然前赴后繼。由于大多經(jīng)營燕窩的商家缺乏對市場的正確認識，缺乏對消費者的深度了解，專業(yè)程度普遍偏低，僅靠模仿?lián)寠Z現(xiàn)有的市場份額。*終結(jié)果可想而知，倒下了一大片。值得慶幸的是，暴風(fēng)雨洗禮后的燕窩市場，逐漸展露了健康的新形象。
盡管燕窩市場開始進入了行業(yè)自律的健康發(fā)展階段，越來越多的消費者也對燕窩的了解深刻了許多。但是，燕窩市場前景的發(fā)展仍然任重而道遠，行業(yè)信任危機仍然存在，傳統(tǒng)的燕窩消費觀念根深蒂固，而千篇一律的市場操作模式，對整個行業(yè)的深度發(fā)展起到了抑制作用，各燕窩業(yè)創(chuàng)業(yè)者仍然只能在舊有市場爭份額，激烈的價格戰(zhàn)導(dǎo)致了燕窩品質(zhì)的下降，甚至以假冒真，這些因素必將引來新一輪的信任危機。
盡管經(jīng)過行業(yè)自律式的洗禮，燕窩市場展露出令人興奮的景象。但就消費者層面來說，尤其是燕窩的潛在消費群體，仍然有不少固有疑慮無法完全解決。為了徹底了解消費者對燕窩的認識度及存在的消費障礙，絲巢公司從06年2月底開始，歷時三個月，在全國范圍內(nèi)開展了大量的市場調(diào)研工作，參加調(diào)查的人數(shù)將近10000名。
絲巢加盟優(yōu)勢
專業(yè)的團隊
無論是產(chǎn)品競爭、還是價格競爭、或是品質(zhì)競爭，到今天的品牌差異化競爭，有一點競爭本質(zhì)是永遠不會變的，那就是人才的競爭。因為，無論多么高明的品牌差異戰(zhàn)略，都是人設(shè)計規(guī)劃出來的，無論多么高績效的執(zhí)行力也都是人做出來的。手握同樣的資源、處在同樣的環(huán)境、開始于相同的起點，不同的人卻有可能遭受失敗，也可以創(chuàng)造出奇跡?？梢詳嘌?，企業(yè)要想獲得穩(wěn)定的競爭力，人永遠是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中重要的因素，與之相對應(yīng)的是企業(yè)團隊，企業(yè)必須從根本上，強化人力資源的整合與團隊的建設(shè)。
健康的理念
任何一個成功的特許經(jīng)營品牌與傳統(tǒng)品牌是一樣的，離不開健康的經(jīng)營理念。一個特許企業(yè)是否得以健康地成長，關(guān)鍵的也是這個特許企業(yè)是否具備健康的經(jīng)營理念，尤其在信任危機仍然沒有解除的連鎖加盟領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)者對一個特許總部是否擁有健康、不錯的經(jīng)營理念也尤為關(guān)注。
不錯的服務(wù)意識
任何總部與加盟商的關(guān)系猶如一榮俱榮、一損俱損的聯(lián)姻關(guān)系，加盟商在經(jīng)營過程中，與總部的配合是否順暢也是決定加盟經(jīng)營成功的關(guān)鍵因素。如果一個總部總是擺出總部的強硬霸道姿態(tài)，用管理者的作派來要求加盟商這樣、那樣，那么日后的糾紛在所難免。當出現(xiàn)了損失，發(fā)生了經(jīng)營上的分歧與摩擦，總部是如何協(xié)商處理的？這些問題，潛在加盟商都可所考察品牌的現(xiàn)有加盟商處了解到。
總部經(jīng)營理念的健康首先表現(xiàn)在平等、互信、服務(wù)的心態(tài)上，任何特許總部首先是個不錯服務(wù)的提供者，其次才是體系規(guī)范的維護者，缺乏平等與全員服務(wù)意識的總部，容易陷入四面楚歌的境地，難逃被加盟商拋棄的命運。為營造合格的雙贏局面，絲巢在平等、互信、民主的基礎(chǔ)上建立強大的溝通平臺，加盟商與總部的縱向溝通，加盟商與加盟商之間的橫向溝通都必不可少。經(jīng)營措施的制定、宣傳推廣策略的執(zhí)行、促銷方案的落實、改善、革新方案的執(zhí)行、策略的調(diào)整等都必須征得加盟商的同意，方可實施。
絲巢加盟條件
1、本人及家人身體健康，有從事本行業(yè)的熱情和熱情;
2、認可并接受絲巢項目的經(jīng)營理念和模式，有志于創(chuàng)業(yè)加盟的人;
3、提供合法身份證，以便總部建立真實的檔案;
4、執(zhí)行和遵守絲巢項目的各項經(jīng)營管理體系;
5、具有獨立法人資格或經(jīng)濟實力較強的自然人;
6、具有合格的合作意識、合格的商業(yè)信譽;
7、能夠全身心投入到經(jīng)營中，且具備一定的市場敏感度;
8、具有投身行業(yè)自信(擁有行業(yè)經(jīng)驗者尤佳);
9、能獨立加盟一切費用，并可承擔一定的經(jīng)營。
絲巢加盟流程
1、加盟咨詢：加盟商以電話、傳真、網(wǎng)上留言等方式向絲巢總部專業(yè)的加盟顧問咨詢相關(guān)合作事項，索取有關(guān)資料。
2、實地考察：加盟商到絲巢總部所在地進行項目考察，并與總部工作人員進行業(yè)務(wù)交流。
3、資格審核：絲巢總部對創(chuàng)業(yè)者進行審核，確認創(chuàng)業(yè)者的合作資格。
4、簽訂合同：雙方確認考察結(jié)果無爭議，正式簽訂絲巢加盟合同。
5、繳納費用：創(chuàng)業(yè)者按所選擇的加盟類型向絲巢總部交納相關(guān)的費用。
6、總部培訓(xùn)：絲巢總部安排創(chuàng)業(yè)者進行技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后頒發(fā)授權(quán)銅牌。
7、店面裝修：絲巢總部為合作者提供裝修指導(dǎo)，與設(shè)計指導(dǎo)。
8、開業(yè)經(jīng)營：絲巢總部持續(xù)關(guān)注合作者的經(jīng)營情況，并給予經(jīng)營指導(dǎo)與幫助。
